L'ouvrage « Libérez votre potentiel et réussissez en 7 étapes » de Brian TRACY offre dans un formidable concentré de développement personnel. C’est l’un des meilleurs livres de développement personnel qui m'a été donné de lire dans ma vie.
L’Oeil de Coach parcourt le web pour trouver les meilleurs articles liés à la culture agile, au management, à la psychologie, au développement personnel, à l’organisation d’entreprise, etc.
La valeur business est une notion complexe, à considérer dans son ensemble, dans son environnement socio-économique. Elle ne peut pas être réduite à une composante commerciale (liée au marché) mais elle peut aussi revêtir des atours politiques, sociétaux, culturels, sanitaires, ...
Un bon indicateur doit être défini en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, en adéquation avec le périmètre mesuré, 100% influencé par les personnes concernées, calculé et suivi par les personnes concernées, et enfin associé à des actions correctives ou d’amélioration.
Voici une sélection de mes meilleurs outils, applications, services web ou mobile de l’Oeil de coach au service des agilistes : Product Owner, Scrum Master, Coach agile, Facilitateur, RTE SAFe, Kanban Master, etc.
Tous les outils de cette liste ont été testés et sélectionnés par mes soins, parmi des dizaines d’autres.
L’Oeil de Coach parcourt le web pour trouver les meilleurs articles liés à l’approche agile, au développement personnel, au management, au leadership agile, à la gestion de produit, aux ressources humaines, au design thinking, à la vie d’entreprise, etc.
Pour ne plus jamais vivre de désagréments qui pourrait mettre en doute votre professionnalisme, auprès de vos participants d'atelier. J'ai eu l'idée de vous partager ma liste de fournitures pour ne rien oublier, pour ne rien rater lors de vos sessions fonctionnelles, techniques, organisationnelles, managériales, etc.
Contrairement à l’estimation en jours/homme, l'estimation relative et globale permet de mieux mesurer l’avancement d’un projet, de visualiser la qualité de travail à faire et de suivre avec des graphiques nous permettant de nous projeter sur la durée, et d’agir au plus vite sur le périmètre, les coûts et les délais si cela est nécessaire.
Dans cet article, nous comparons Scrum et SAFe, en nous focalisant sur leurs différences et leurs similitudes. Une fois que vous en saurez plus sur la spécificité de chacune de ces approches, vous serez en mesure de choisir le meilleur cadre parmi celles-ci.
Je souhaitais vivement réaliser cette interview car Jean-Pierre est, pour moi, l’un des sages de la culture agile en France. Il a vécu de nombreuses transformations et, en ce sens, je suis ravi qu’il ait accepté mon invitation pour le blog Oeil de Coach.
