Réfléchissez et devenez riche de Napoleon HILL se présente comme un recueil de principes et de conseils pour vous conduire vers la richesse. Page après page, j’ai été enthousiasmé par les enseignements de personnages historiques pouvant s’appliquer à bien d’autres domaines que la richesse financière : comme trouver la richesse personnelle, celle lié au développement personnel …
L’Oeil de Coach parcourt le web pour repérer les meilleurs articles liés au développement personnel au management, au leadership agile, à la gestion de produit, aux ressources humaines, etc. Voici la revue de presse de l’Oeil de Coach : > Arnold vous offre ses 6 règles d’OR pour réussir Voici les 6 conseils, les 6 …
Le blog Oeil de Coach souffle sa 1ère bougie ! L’année 2017-2018 fût intense, passionnante et formidable, à plus d’un titre. Voilà 1 année que j’ai ouvert le blog « Oeil de Coach », consacré à la culture agile et au développement personnel. Un anniversaire est toujours un bon moment pour réaliser un bilan : Que …
Avez-vous déjà eu peur dans votre vie ? Avez-vous déjà ressenti cette émotion qui vous paralyse complètement, à la fois le corps et l’esprit ? Pourquoi la peur nous empêche-t-elle d’avancer ? Comment peut-on l’affronter, la vaincre et aller de l’avant ? Comment la surmonter ? « On a peur, on s’imagine avoir peur. La peur est une fantasmagorie du …
Le Manifeste Agile existe depuis 2001 et les méthodes de travail agiles existent depuis plusieurs années, maintenant. Alors, quelle est cette chose appelée « Modern Agile » ? Le Manifeste Agile est-il dépassé ? Doit-il être remplacé ? Toutes ses questions sont intéressantes, mais avant commençons par nous intéresser par ce qu’est l’Agile Moderne. L’Agile Moderne …
“Le plus beau métier de l’Homme est d’unir les Hommes” Antoine de Saint-Exupery En résumé : Un nouveau métier est né récemment avec l’arrivée des méthodes agiles : le coach agile. Autrefois réservé aux sportifs et à certains cadres de direction, ce nouveau type de coaching est de plus en plus apprécié par les entreprises, …
Avant de mettre en développement une User Story (US), le fait d’avoir une conversation pour clarifier et valider les critères d’acceptation est vital. Certaines personnes le font pendant leurs sessions d’affinage de backlog ou de planning poker. D’autres équipes font une réunion spécifique des trois amigos, un atelier de spécification ou de découverte. Peu importe le nom que vous donnez à cette conversation, un …
Lorsque le cadre méthodologique Scrum est introduit dans une entreprise, la plupart du temps l’équipe de développement l’adopte avec beaucoup d’enthousiasme. Cette approche agile est appréciée car elle favorise l’émergence d’équipes auto-organisées, autonomes et multidisciplinaires en reconnaissant les qualités individuelles et renforcent les forces de l’équipe dans son ensemble. En effet, est-ce qu’il y …
L’Oeil de Coach parcourt le web pour repérer les meilleurs articles liés au coaching agile, au management de produit, à la productivité, à la présentation d’informations, au management de personnes, méthode SAFe 4.5, etc. Je vous propose cette fois-ci un numéro spécial. Il fait la part belle à la transformation agile et au coaching d’équipes. Voici …
Souvent lorsque je parle de l’approche agile auprès des personnes que j’accompagne, on me pose la question : « Mais… Que devient le Chef de Projet dans les méthodes agiles ? » Culturellement et depuis des dizaines d’années, lorsqu’on initie un projet en entreprise, il est d’usage de commencer par nommer un Chef de Projet (CP). Celui-ci est …
