Comment savoir si votre équipe est engagée, ou pas ?

Symbole de l’engagement, cette fable anglo-saxonne est souvent utilisée par les agilistes pour présenter les différences de responsabilités entre les parties prenantes (appelé aussi « stakeholders ») et l’équipe agile. Elle permet également d’identifier si les membres d’une organisation sont impliqués ou concernés. Je vous la partage dans le blog Oeil De Coach. Bonne lecture ! C’est …

La revue de presse de l’Oeil de Coach #5

L’Oeil de coach parcourt aussi le web pour repérer les meilleurs articles liés à l’agilité, le recrutement, la productivité, le scrum mastering, le Scrum, etc. Voici la revue de presse de l’Oeil de coach : > “La Rétro de Départ” — Tirer parti du départ d’un collaborateur pour faire grandir l’équipe Le départ d’un collaborateur est souvent …

5 conseils pour mieux travailler avec ses collègues indiens !

Lors de mes missions, j’ai souvent constaté qu’en tant que francophone nous avions du mal à interagir et à collaborer efficacement avec nos collègues indiens (d’Inde, je précise !). Qu’est-ce qui fait que nous rencontrons des difficultés ? Quelles sont les différences majeures entre la culture occidentale et l’indienne ? Comment peut-on améliorer les interactions franco-indiennes ? Voici …
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