La revue de presse de l’Oeil de Coach #3

L’Oeil de coach parcourt aussi le web pour repérer les meilleurs articles liés à l’agilité, au le développement personnel, aux approches agiles, à la productivité, …

Voici la revue de presse de l’Oeil de coach :

> Du LEAN aux arts martiaux ou comment Bruce Lee est devenu Agiliste
Un article qui parle de l’un des premiers « coach agile ». Agiliste dans tous les sens du terme depuis 1965 et pratiquant l’agilité sans y apposer le terme « AGILE » bien avant la rédaction du manifeste rédigé en 2001. J’ai nommé : Bruce LEE.
http://coach-agile.com/2017/05/du-lean-au-jkd-bruce-lee-agile/
Public visé : tous

> Agilité : 10 stratégies pour avoir des User Stories suffisamment petites
Quand on est un Product Owner, on s’interrroge régulièrement sur : «  comment éclater les fonctionnalités d’un produit informatique pour qu’il soit réalisable et testable par l’équipe lors d’un sprint ? ». Voici des pistes, des modèles pour réussir les découpages des epics en user stories.
English version : http://agileforall.com/patterns-for-splitting-user-stories/
http://www.qualitystreet.fr/2011/03/24/agilite-10-strategies-pour-des-user-stories-suffisamment-petites/
Public visé : tous

> Soyez agile qu’ils disaient !
Plébiscitée par tant de manageurs, la méthode agile serait le remède à tous les maux des entreprises. Mais cette méthode miracle peut-elle réellement fonctionner dans toutes les organisations ?
http://www.leblogexpectra.fr/agile-quils-disaient_14511.html  
Public visé : tous

> Pourquoi il faut répondre « OUI » à quelqu’un qui veut vous rencontrer
La force de cet article réside en la force de l’altruisme via son réseau de contacts. Chaque rencontre, chaque mise en relation comprend des « bénéfices cachés » …
http://www.lefigaro.fr/entrepreneur/2017/03/14/09007-20170314ARTFIG00013-pourquoi-il-faut-repondre-oui-a-quelqu-un-qui-veut-vous-rencontrer.php
Public visé : tous

> Vos ressources humaines au cœur de la transformation digitale
Pour avancer vers une vision commune en interne, il est impératif de miser sur ses ressources humaines en interne, comme principal moteur de la transformation digitale à amorcer.
https://www.journalducm.com/2017/05/30/la-transformation-digitale-16821/
Public visé : tous

> Qu’est-ce-que le design thinking ?
Des années 50 à aujourd’hui, cet article vous retrace toute l’histoire de cette discipline et vous explique le Design Thinking de ses principes, ses étapes à ses applications.
https://www.lescahiersdelinnovation.com/2016/02/qu-est-ce-que-le-design-thinking/
Public visé : tous

> Intelligence émotionnelle : 18 signes distinctifs
L’intelligence émotionnelle, c’est-à-dire l’art de jongler avec les émotions, permet d’adapter notre comportement à toutes les situations, de naviguer dans une société toujours plus complexe, et de prendre les bonnes décisions. Et à ce petit jeu, ce ne sont pas les plus gros QI qui s’en sortent le mieux. Retour sur cet article de 2016, plein de sens.
https://www.linkedin.com/pulse/intelligence-%C3%A9motionnelle-18-signes-distinctifs-max-buffet
Public visé : intermédiaire

 

……… ✂……………………………… ✂………………………………… ✂………

A découvrir aussi :

……… ✂……………………………… ✂………………………………… ✂………

 

Une question ? Un doute ? Un mot doux ?
Laissez un commentaire, ci-dessous !

*Merci à Alexandre BILLON qui m’a aidé à faire cette revue de presse.
*Source image : tranmautritam
Mots clés : agile, design thinking, management, servant leader, leadership

2 Commentaires

  1. Robin 29 août 2017 Répondre

Laisser un commentaire :

close
Inscrivez-vous à la Newsletter !

L'Oeil de Coach vous aide à développer votre potentiel !