La revue de presse de l’Oeil de Coach #10

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L’Oeil de coach parcourt aussi le web pour repérer les meilleurs articles liés à la productivité, aux signes d’un travail toxique,  à  l’entreprise libérée, aux approches agiles en entreprises, aux spécifications, au management, etc.

Voici la revue de presse de l’Oeil de coach :

> Si vous constatez l’un de ces sept signes d’un travail toxique, il est temps de démissionner !
Si l’un de ces signes vous rappelle votre situation, que faire ? Un article utile, éclairant et criant de vérités. Je vous le recommande si vous vous interrogez sur votre travail.
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> Secrets de productivité : la puissance du NON
La ressource la plus rare, c’est votre temps. Vous devez donc mettre en place une organisation qui vous permettra d’allouer suffisamment de temps et d’énergie aux projets importants. Pourquoi dire non ? Comment dire non ?… Cet article vous apportera certaines solutions.
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> L’entreprise « libérée » est morte … vive l’organisation agile
L’entreprise libérée est attaquée par un certain nombre de détracteurs et une polémique persiste sur ses intentions ou sa mise en application alimentée par des déçus des transformations ratées. Utopique, dogmatique, asservissante, irréaliste, manipulatrice…voici un certain nombre de qualificatifs que l’on peut trouver sur la toile. Comment en sommes-nous arrivé là ? Pour quelles raisons est-elle attaquée et quels sont les reproches qui lui sont faits, sont-ils fondés ? Peut-on encore avoir un regard objectif sur ce concept ? Qu’est-ce que l’organisation agile ?
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> Agilité en famille
Pierre, l’auteur, nous livre son expérience d’appliquer l’agilité au sein de sa propre famille. C’est drôle et instructif sur cette approche qui s’accorde finalement plutôt bien à de nombreux contextes.
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> L’approche agile en informatique
Pourquoi effectuer une transformation à l’approche agile ? Quels sont les gains de ce changement ? Quelle est la vision de l’approche agile, ses valeurs et ses principes ? Cet article court répond à la plupart des questions sur le sujet.
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> Les spécifications agiles
La documentation projet est sans doute l’élément dont la durée de vie est la plus longue. Les technologies peuvent aller et venir dans le temps mais la documentation demeure l’héritage du projet. Pourtant nous échouons ou luttons souvent dans la maintenance de cette dernière. Les enjeux sont clairs : réaliser des spécifications compréhensibles à la fois par un utilisateur et par un développeur, à jour – donc fiables, donc faciles à maintenir – et non ambiguës afin de pouvoir vérifier objectivement la couverture du besoin. Cet article traite de différentes pratiques de spécification utilisées sur des projets Agile pour répondre à ces enjeux.
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> 10 conseils pour être plus productif au travail
Entre le morcellement des tâches et les réunions à rallonge, on a vite l’impression de courir après le temps, voire de ne rien accomplir. Pourtant, il existe des solutions pour gagner en efficacité et en productivité. Cet article vous apportera de nombreux conseils que j’utilise moi-même au quotidien. 😊
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> Une ancienne cadre de Google et d’Apple dit qu’il existe 4 façons de diriger une équipe — et 3 sont inefficaces
Kim Scott n’est pas psychanalyste — elle est coach de DG — mais quand elle parle de la genèse des styles de direction inefficaces, elle pointe du doigt votre expérience quand vous aviez moins de 18 mois.
Scott dit qu’il y a 4 styles de direction : agression détestable, empathie désastreuse, duplicité manipulatrice et franchise radicale.
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> Glissez-vous dans la peau d’un Facilitateur !
Résoudre des problèmes en posant des questions plutôt qu’en donnant des conseils/réponses ?
Vraiment ?
Oui vraiment : que des questions. Pas de conseils ni de réponses ! Cela peut étonner mais il n’est pas non plus nécessaire d’être un expert dans la thématique abordée pour questionner et guider des groupes à trouver des idées qui marchent ! Un article éclairant sur la vie d’un Facilitateur.
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Merci à Jean-Luc THELL et Géraldine SUDRES qui m’ont aidé à faire cette revue ! 😊

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A découvrir aussi :

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Source image : pixabay
Mots clés : organisation agile, productivité, spécifications, entreprise libérée

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